Na wstępnie pragnę serdecznie podziękować za Pana zgłoszenie do Firmy sky Personal, która zatrudnia elektryków budowlnych i przemysłowych, monterów instalacji solarnych oraz fotowoltaicznych, hydraulików, malarzy, ślusarzy i spawaczy na niemieckiej umowie o pracę. Jesteśmy w stanie tygodniowo obsadzić kilka stanowisk pracy właśnie w tych zawodach. Zapotrzebowanie na pracowników mamy od każdego poniedziałku. Posiadamy długoterminowe zlecenia a dobrych pracownikółw chcemy zostawic na stałą współpracę. Pomagamy zorganizować kwaterę z możliwością dostepu do kuchni jak i połączeniem internetowym.
Proszę o wysłanie aktualnego cv oraz o informację zwrotną o ewentualnym ustaleniu odpowiadajacej daty zatrudnienia.
Wymagania stawiane kandydatom:
- kwalifikacje w zawodzie lub tez wieloletnie doświadczenie,
- podstawowa lub komunikatywna znajomość jezyka niemieckiego.
Oferujemy:
- Legalne zatrudnienie na niemieckich warunkach.
- Atrakcyjne wynagrodzenie z mozliwoscia podwyżki od 11€/h brutto, dla elektryka przemysłowego od 12 €/h.
- Diety za każdy przepracowany dzień pracy do 60,00€ netto.
Dla naszym pracowników jesteśmy w stanie według życzenia modyfikować stawkę podstawową oraz wynagrodzenie w postaci diet. Przykładowo, jeśli dla kogoś korzystniejszą opcją jest wyższa stawka podstawowa niż 11 €/h brutto to bez problemu możemy ją podwyższyć, jednak należy mieć na uwadzę to, że dieta spada automatycznie w dół.
- Wynagrodzenie platne miesiecznie na konto pracownika.
- Możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek.
- Stałą pracę w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem socjalnym.
- Pełne niemieckie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
- Dlugoterminowy kontrakt.
- Umowy na czas określnony/nieokreslony.
- Możliwe nadgodziny.
- Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę.
- Możliwość przejęcia zatrudnienia przez naszych klientów.
- Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszelkich formalności.
- 150 € premii za polecenie kolegi/znajomego do pracy w naszej firmie.
- Pomoc polskiego koordynatora przez cały okres pobytu za granicą.
Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istenie Zeitkonto, konto czasowe mieści do 80 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. Na zakończenie każdego miesiąca pracodawca wylicza, ile godzin w ostatnim czasie osoba zatrudniona przepracowała. Jeśli pracownik w pewnym miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzionwego.
Pragnę również poinformować, że oplatę za zakwaterowanie ponosi pracownik.
Firma sky Personal pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować kwaterę.
Oplatę za mieszkanie proszę uregulować bezposrednio z właścicielem obiektu.
Najwyższa opłata za kwaterę wynosi 25 €. Z reguły wynosi ona około 20 €, ponadto
przy negocjacjach można uzyskać całkiem korzystną cenę.
